Ook in 2026 scherp op vitaliteit, veiligheid en ontwikkeling
Wednesday December 31, 2025
De optiekbranche draait op vakmanschap, klantcontact en aardig wat energie. Daarom blijft Stichting Werknemersbelangen medewerkers ondersteunen met een breed aanbod aan gratis projecten die bijdragen aan gezondheid, ontwikkeling en werkplezier.
Met het project “Samen Sterker in de Optiekbranche” bieden ze opnieuw een rijk gevuld programma; van een fysieke gezondheidsscan via een BENU-apotheek, financiële rust met Stichting Knip en een sportabonnement, tot de training Veilig werken in de winkel, helder pensioenadvies en een tweede scholingsbonus voor iedereen die investeert in zijn of haar ontwikkeling.
Ook de samenwerking met vakbonden FNV en CNV blijft een stevige pijler binnen de branche, met voordelen die variëren van juridische ondersteuning tot een tweede sportabonnement voor medewerkers die lid zijn of lid willen worden van CNV of FNV.
Over Optiekvitaal.nl
Het project is mogelijk gemaakt door Stichting Werknemersbelangen, een initiatief van FNV en CNV. Deelname is gratis voor alle medewerkers in de optiekbranche met een dienstverband. Aanmelden kan via www.optiekvitaal.nl
Met het project “Samen Sterker in de Optiekbranche” bieden ze opnieuw een rijk gevuld programma; van een fysieke gezondheidsscan via een BENU-apotheek, financiële rust met Stichting Knip en een sportabonnement, tot de training Veilig werken in de winkel, helder pensioenadvies en een tweede scholingsbonus voor iedereen die investeert in zijn of haar ontwikkeling.
Ook de samenwerking met vakbonden FNV en CNV blijft een stevige pijler binnen de branche, met voordelen die variëren van juridische ondersteuning tot een tweede sportabonnement voor medewerkers die lid zijn of lid willen worden van CNV of FNV.
Over Optiekvitaal.nl
Het project is mogelijk gemaakt door Stichting Werknemersbelangen, een initiatief van FNV en CNV. Deelname is gratis voor alle medewerkers in de optiekbranche met een dienstverband. Aanmelden kan via www.optiekvitaal.nl
More 
Previous 
Next 