Durven kiezen is ook ondernemen
Friday April 24, 2026
Soms vraagt groei om iets goeds los te laten. Na ruim zeventien jaar actief te zijn geweest in de monturenbranche maakt Barbara de Blok een duidelijke en bewuste keuze. Ze stopt met haar monturenbedrijf Eyewear Trends en richt zich volledig op recruitment, coaching en teamontwikkeling binnen de particuliere optiek. Geen stap uit noodzaak, maar uit overtuiging. “Soms is succes niet vasthouden aan alles wat goed is, maar durven kiezen voor wat beter klopt.”
De afgelopen jaren verschoof haar werk al steeds meer richting personeelsbemiddeling. Met haar bureau Optiek Personeel ondersteunt Barbara optiekleveranciers en zelfstandige opticiens bij het vinden van nieuwe medewerkers. Die focus wordt nu definitief. “Hier maak ik impact, hier krijg ik energie van en hier ligt mijn kracht.”
Afscheid van monturenmerken
Richting de zomer wordt Eyewear Trends afgebouwd. Het agentschap van TREE Spectacles wordt overgenomen door Berry van Wanrooij. Daarmee creëert Barbara bewust ruimte voor haar nieuwe koers. “De monturenverkoop was mooi en succesvol, maar recruitment voelt als werken op een ander niveau. De gesprekken die ik nu voer met optiekondernemers gaan veel dieper. Het gaat over visie, teamdynamiek, leiderschap en toekomstplannen.”
Exclusieve focus op de particuliere optiek
Met Optiek Personeel werkt Barbara exclusief voor zelfstandige opticiens. Daarbij hanteert ze een duidelijke ethiek: ze benadert geen medewerkers die al bij een particuliere opticien werkzaam zijn. Haar focus ligt op kandidaten uit de ketens die bewust de overstap willen maken naar een zelfstandige zaak, of op professionals die door verhuizing of onvrede op zoek zijn naar een nieuwe werkplek binnen de particuliere markt.
Wat haar aanpak onderscheidt, is haar persoonlijke betrokkenheid en langetermijnvisie. “Een CV zegt niet alles; het is belangrijk om verder te kijken en goed te luisteren. Het gaat om bedrijfscultuur, sfeer en wederzijdse verwachtingen. Alleen dan realiseer je duurzame plaatsingen.” Na een succesvolle match gaat Barbara altijd langs bij de opdrachtgever om de nieuwe medewerker in de praktijk te zien functioneren. “Als je iedereen ziet stralen, weet je waar je het voor doet.”
DISC en NLP als verdieping
Naast recruitment zet Barbara nadrukkelijk in op coaching en teamtraining. Ze werkt met de DISC-methode en is gecertificeerd NLP-coach. DISC past zij al jaren toe binnen haar bemiddelingstrajecten om onder andere meer inzicht te krijgen in het gedrag en de communicatievoorkeur van een kandidaat. Binnen de optiek is DISC nog relatief onbekend, terwijl de behoefte aan sterke, goed samenwerkende teams juist groeit. “Veel ondernemers sturen primair op vakinhoud, terwijl teamdynamiek minstens zo bepalend is voor succes.” Met gerichte teamtrainingen brengt ze gedragspatronen in kaart: wie neemt het voortouw, wie bewaakt de kwaliteit en waar ontstaan spanningen? “Als je gedrag leert herkennen en begrijpen, verandert de samenwerking vanzelf.”
In haar individuele coachingstrajecten werkt Barbara met NLP, waarbij de focus ligt op onderliggende overtuigingen en communicatiepatronen. “Waar DISC inzicht geeft in zichtbaar gedrag, gaat NLP een laag dieper. Waarom stel je beslissingen uit? Waarom vind je het lastig om iemand aan te spreken? Daar zit vaak een overtuiging onder.” Volgens haar is die verdieping essentieel voor ondernemers en medewerkers met doorgroeipotentieel. “Leiderschap begint bij zelfinzicht. Pas als je begrijpt wat jou drijft of tegenhoudt, kun je echt stappen zetten.”
Met haar keuze voor een exclusieve focus op recruitment, coaching en teamontwikkeling kiest Barbara vol voor impact binnen de particuliere optiek. Een koerswijziging die niet alleen richting geeft aan haar eigen ondernemerschap, maar ook bijdraagt aan de toekomst van sterke en toekomstbestendige optiekteams.
Meer informatie:
Optiek Personeel
Tel. +31 (0)6 41209774
www.optiekpersoneel.nl
De afgelopen jaren verschoof haar werk al steeds meer richting personeelsbemiddeling. Met haar bureau Optiek Personeel ondersteunt Barbara optiekleveranciers en zelfstandige opticiens bij het vinden van nieuwe medewerkers. Die focus wordt nu definitief. “Hier maak ik impact, hier krijg ik energie van en hier ligt mijn kracht.”
Afscheid van monturenmerken
Richting de zomer wordt Eyewear Trends afgebouwd. Het agentschap van TREE Spectacles wordt overgenomen door Berry van Wanrooij. Daarmee creëert Barbara bewust ruimte voor haar nieuwe koers. “De monturenverkoop was mooi en succesvol, maar recruitment voelt als werken op een ander niveau. De gesprekken die ik nu voer met optiekondernemers gaan veel dieper. Het gaat over visie, teamdynamiek, leiderschap en toekomstplannen.”
Exclusieve focus op de particuliere optiek
Met Optiek Personeel werkt Barbara exclusief voor zelfstandige opticiens. Daarbij hanteert ze een duidelijke ethiek: ze benadert geen medewerkers die al bij een particuliere opticien werkzaam zijn. Haar focus ligt op kandidaten uit de ketens die bewust de overstap willen maken naar een zelfstandige zaak, of op professionals die door verhuizing of onvrede op zoek zijn naar een nieuwe werkplek binnen de particuliere markt.
Wat haar aanpak onderscheidt, is haar persoonlijke betrokkenheid en langetermijnvisie. “Een CV zegt niet alles; het is belangrijk om verder te kijken en goed te luisteren. Het gaat om bedrijfscultuur, sfeer en wederzijdse verwachtingen. Alleen dan realiseer je duurzame plaatsingen.” Na een succesvolle match gaat Barbara altijd langs bij de opdrachtgever om de nieuwe medewerker in de praktijk te zien functioneren. “Als je iedereen ziet stralen, weet je waar je het voor doet.”
DISC en NLP als verdieping
Naast recruitment zet Barbara nadrukkelijk in op coaching en teamtraining. Ze werkt met de DISC-methode en is gecertificeerd NLP-coach. DISC past zij al jaren toe binnen haar bemiddelingstrajecten om onder andere meer inzicht te krijgen in het gedrag en de communicatievoorkeur van een kandidaat. Binnen de optiek is DISC nog relatief onbekend, terwijl de behoefte aan sterke, goed samenwerkende teams juist groeit. “Veel ondernemers sturen primair op vakinhoud, terwijl teamdynamiek minstens zo bepalend is voor succes.” Met gerichte teamtrainingen brengt ze gedragspatronen in kaart: wie neemt het voortouw, wie bewaakt de kwaliteit en waar ontstaan spanningen? “Als je gedrag leert herkennen en begrijpen, verandert de samenwerking vanzelf.”
In haar individuele coachingstrajecten werkt Barbara met NLP, waarbij de focus ligt op onderliggende overtuigingen en communicatiepatronen. “Waar DISC inzicht geeft in zichtbaar gedrag, gaat NLP een laag dieper. Waarom stel je beslissingen uit? Waarom vind je het lastig om iemand aan te spreken? Daar zit vaak een overtuiging onder.” Volgens haar is die verdieping essentieel voor ondernemers en medewerkers met doorgroeipotentieel. “Leiderschap begint bij zelfinzicht. Pas als je begrijpt wat jou drijft of tegenhoudt, kun je echt stappen zetten.”
Met haar keuze voor een exclusieve focus op recruitment, coaching en teamontwikkeling kiest Barbara vol voor impact binnen de particuliere optiek. Een koerswijziging die niet alleen richting geeft aan haar eigen ondernemerschap, maar ook bijdraagt aan de toekomst van sterke en toekomstbestendige optiekteams.
Meer informatie:
Optiek Personeel
Tel. +31 (0)6 41209774
www.optiekpersoneel.nl
Foto’s:
More 
Previous 